COACHING COLLECTIF

Se relier pour potentialiser l'intelligence collective

Notre rôle

Développer les capacités d’un collectif à franchir une étape clé, construire une vision commune, clarifier les rôles et les responsabilités de chacun, renforcer la synergie de l’équipe.

L’accent peut être mis sur une action de cohésion destinée à fédérer l’équipe, faciliter la communication entre les membres, développer la co-construction d’une équipe co-responsable et engagée.

Les Comités de Direction demandent un accompagnement spécifique car leurs membres sont ceux qui portent l’entreprise au quotidien. De ce fait, impulser une dynamique d’équipe en leur sein permet de développer une vision et une culture reliées pour travailler plus efficacement ensemble dans l’entreprise.

Nous encourageons les équipes à expérimenter une dynamique d’intelligence collective en formalisant une vision, en se donnant une ambition commune et en élaborant des modalités d’accompagnement qui leur permettent de se (re)mettre en mouvement, de se relier pour potentialiser leur intelligence collective.

Exemples de sujets traités

Réussir une fusion

Accompagner une transformation

Se repositionner sur un marché

Réussir une étape de croissance

Transformer la culture managériale

Développer la confiance

Les bénéfices

Développer l’efficacité dans le partage des savoirs, des savoir-faire et des expériences pour faciliter le progrès des équipes en améliorant la compréhension des pratiques de l’intelligence collective dans les équipes.

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