NOS FONDAMENTAUX

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Notre vision

La confiance déploie l’envie de chacun de s’engager dans le changement.

Nos valeurs

Faire confiance dans le potentiel de chacun.

La meilleure solution applicable existe dans l’entreprise.

L’engagement dans le succès des projets de nos clients.

Etre au service de la dynamique du changement souhaité.

Notre approche

Créer les conditions pour revisiter, analyser et s'approprier l'impact du changement.

Laisser émerger des nouveaux repères et façons de travailler pour passer ensemble ces étapes.

Une articulation sur mesure entre coaching, co-développement et système de management agile graduée avec le projet et la réalité de l’entreprise.

Des axes de co-diagnostics, enrichis par les études internes et une ingénierie qui accompagne le niveau du CHANGE à renforcer.

La Confiance, socle de l’appartenance dans un groupe relié autour des valeurs communes.
L’Humilité ou le désir d’apprendre, de changer, de progresser ensemble.
L’Ambition, les rêves, les aspirations, les enjeux, pourquoi sommes nous là ensemble.
La Nouveauté, l’agilité, l’adaptabilité, l’audace, les projets.
La Gouvernance, la structure, les politiques, l’éthique, la prise de décision.
L’Energie du changement, en prenant soin de l’engagement de tous.

Notre intervention auprès des équipes vise à co-diagnostiquer avec elles leurs besoins sur ces axes et co-construire une démarche d’accompagnement adaptée à leur maturité et aux enjeux.

Selon le besoin et la demande, nous construisons avec l’organisation une démarche sur mesure et graduée avec le PROJET et la RÉALITÉ de l’entreprise.

Nous partageons ces repères avec Thalie Conseil.

Nos partenaires

L’Art du Changement travaille avec un réseau de partenaires privilégiés depuis de nombreuses années.

Nous mettons ainsi à la disposition de nos clients une équipe de coachs seniors, d’experts et de conférenciers, rôdés à mener des projets ensemble.

Nous constituons ainsi des équipes sur mesure, adaptées à chacun des projets de nos clients.

En partenariat avec

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